İstinye Üniversitesi’nde Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yapay Zekâ Kullanımı Etkinliği Düzenlendi
Haber: Sude Akgün, Amine Yağmur Göz, Senanur Akat
Doç. Dr. Mesut Öztırak, düzenlenen etkinlikte dijital insan kaynakları süreçlerinin iş dünyasındaki önemine dikkat çekerek, yapay zeka ve bulut tabanlı teknolojilerin İK süreçlerine entegrasyonunun stratejik kararlarda belirleyici rol üstlendiğini vurguladı.
İstinye Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü tarafından, markalı dersi kapsamında Neuroscience ABS Genel Müdürü Fatih Ölçekciler koordinatörlüğünde yürütülen etkinlikte, dijitalleşmenin insan kaynakları süreçlerine etkisi ele alındı. Etkinlikte, Doç. Dr. Mesut Öztırak ağırlandı. “Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yapay Zekâ Kullanımı” başlıklı sunumunda, insan kaynakları süreçlerinin teknolojik dönüşümüne ışık tutan Öztırak, bilgi ve deneyimlerini öğrencilerle paylaştı.
İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm
Sunumuna insan kaynakları kavramının temel tanımıyla başlayan Öztırak, dijital dönüşümün iş dünyasına etkilerine dikkat çekti. Türkiye’de dijital insan kaynakları yönetimi üzerine yayımlanan ilk akademik kitabın yazarı olduğunu belirten Öztırak, yapay zekâ destekli yazılımlar sayesinde hata oranlarının düştüğünü, süreçlerin hızlandığını ve verimliliğin arttığını vurguladı. İnsan kaynakları fonksiyonlarının artık geleneksel yöntemlerden dijital platformlara taşındığını ifade eden Öztırak, bu dönüşümün insan kaynakları uzmanlarının operasyonel yükünü azalttığını ve daha stratejik kararlara odaklanmalarını sağladığını dile getirdi.
Teknolojik Yenilikler İnsan Kaynaklarını Şekillendiriyor
Öztırak, bulut tabanlı uygulamalardan yapay zekâ destekli aday takip sistemlerine kadar pek çok teknolojik yeniliğin insan kaynakları alanında devrim yarattığını örneklerle anlattı. Ayrıca, veri analitiği ve büyük veri yönetiminin insan kaynakları süreçlerine sağladığı katkılar üzerinde durdu.
Dijital Mülakatlar ve Yapay Zekâ Destekli Değerlendirmeler
Dijital mülakat uygulamalarına da değinen Öztırak, özellikle yapay zekâ destekli asenkron mülakatların önem kazandığını, bu sistemlerde adayların ses tonu, jest ve mimiklerinin analiz edilerek daha objektif değerlendirme yapılabildiğini aktardı. "Yapay zekâ sistemleri karar desteği sağlıyor; nihai kararı ise insan kaynakları profesyonelleri veriyor," dedi.
Gençlere Dijital Yeteneklerini Geliştirme Çağrısı
Sunumunun sonunda, online eğitim platformları, elektronik eğitim sistemleri ve oyunlaştırma gibi yeni nesil insan kaynakları araçlarının önemine dikkat çeken Öztırak, öğrencilere dijital yetkinliklerini geliştirmeleri gerektiği yönünde tavsiyelerde bulundu. Etkinlik sonunda, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölüm Başkanı Prof. Dr. Ruken Özgül Kılanç ve Neuroscience ABS Genel Müdürü Fatih Ölçekçiler tarafından Doç. Dr. Mesut Öztırak’a teşekkür belgesi takdim edildi.
