Dinçer Atlı, Doç. Dr.
Prof. Dr. Dinçer Atlı Dinçer atlı, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi’ndeki öğrenimi esnasında ve sonrasında Türkiye’nin büyük reklam ajansları ve halkla ilişkiler (PR) Şirketleri’nde müşteri temsilcisi ve medya planlama asistanı olarak çalıştı, mesleği ile ilgili çeşitli projeler yürüttü. 2005 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nden yüksek lisans derecesi alan Atlı, akademik çalışmalarına devam ederken 2002-2008 yılları arasında Turkcell Grup bünyesinde Müşteri İlişkileri Uzmanı ve ardından İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalıştı. Dinçer Atlı, Marmara Üniversitesi’nde “İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu” olarak adlandırılan “Yetenek Yönetimi” (Talent Management) konusunda Türkiye’deki ilk doktora çalışmasını tamamlayarak 2010 yılında doktor unvanı aldı. Atlı, 2014-2105 yılları arasında ABD’nin saygın üniversitelerinden Penn State Üniversitesi’nin davetiyle konuk öğretim üyesi ve araştırmacı olarak ABD’de çalıştı. Penn State Üniversitesi’ndeki çalışmaları esnasında TÜBİTAK desteği ile Yetenek Yönetimi konusunda ABD, Almanya, İsveç, Çin ve Türkiye’de yürütülen uluslararası akademik bir projenin liderliğini yürüten Atlı, 2014-2015 yıllarında The Society for Human Resource Management (SHRM) Mentorship Programı kapsamında ABD’de insan kaynakları yüksek lisans eğitimi alan öğrenciler için mentorluk yapmıştır. Üniversiteler Arası Kurul Başkanlığı tarafından 2018 yılında doçent ünvanı verilen Atlı, 2023 yılında Profesör ünvanı almıştır. Bilgi Üniversitesi, Üsküdar Üniversitesi, İstanbul Aydın Üniveristesi İstinye Üniveristesi gibi vakıf üniversitelerinde ders veren Dinçer Atlı, İstanbul Esenyurt Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi dekan vekili olarak görev yapmaktadır. Atlı aynı zamanda nöropazarlama ve Arge çalışmaları yapan bir akademik girişimcilik şirketinin kurucusudur. Almanya merkezli Dachverband für Neurolinguistisches Programmieren’dan (DVNLP) sertifikalı NLP Uzmanı (Master Practitioner) olan Dinçer Atlı, dünya çapında bir dil kulübü olan “Toastmasters International” üyesi, Türkiye Beyin Haritalaması Derneği kurucu üyesi, “Tüm Fütüristler Derneği (TFD)” üyesi ve İstanbul Üniversitesi Kariyer Geliştirme Merkezi (KAGEM) danışma kurulu üyesidir.
Araştırma Alanları: Neuromarketing, Employer Branding, Employer Attractiveness, Reputation Management, CSR, Talent Management, Human Resources, Corporate Culture, Social Media, Media Economics and Management, Virtual Worlds, Advertising, Entrepreneurship